你好,您的留言已收悉。根據(jù)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級(jí)晉升制度的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2021〕29號(hào))的精神以及《陸豐市事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度工作實(shí)施方案》規(guī)定,晉升九級(jí)職員,應(yīng)當(dāng)聘(任)十級(jí)管理崗位(十級(jí)職員)2年以上。管理人員晉升職員等級(jí)在規(guī)定年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均應(yīng)為合格以上檔次,其間每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀檔次的,年限條件縮短半年;年度考核被確定為基本合格檔次或者不定檔次的,該年度不計(jì)算為晉升職員等級(jí)的任職年限。
綜上規(guī)定所述,2023年4月底入職的人員需符合以上規(guī)定條件方能進(jìn)行職員等級(jí)晉升。管理人員晉升職員等級(jí),按照干部人事管理權(quán)限組織實(shí)施,具體實(shí)施方式請(qǐng)?jiān)旈啞蛾懾S市事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度工作實(shí)施方案》。